Türkiye'de kariyer günleri etkinliklerinin geçmişi 1970'li yıllara kadar dayanıyor. Türkiye'ye yeni yeni girmeye başlayan uluslararası firmalar, ülkelerinde yaptıkları kariyer günleri bize de taşımışlardı. Boğaziçi, ODTÜ gibi üniversitelerde başlayan kariyer günleri, zamanla tüm üniversitelere yayıldı. Şirketler gider kendileri anlatır, öğrencilerle tanışırdı. Böylece ortak bir zeminde her iki tarafda kendini anlatma imkanı bulurdu. Bir süredir şirketler de öğrenciler de kariyer günleri etkinliklerinde istediklerini bulamadıklarından yakınıyor. Hatta kariyer günleri etkinlikleri düzenlemeyi bırakan firmalar var. Aynı şekilde ilgi göstermeyen öğrencilerde... Bunda birazda internetin etkisi oldu. Şirketler web sayfalarında kendilerini anlatmayı tercih ediyor. Öğrenciler de okulda şirketlerin kuru ve tekdüze sunumlarından sıkıldı. İnteraktif olmayan kariyer günleri buluşmaları tarihe mi karışıyor diye endişelenmiyor değilim.

İşte bu durumun bazı nedenleri;

1- Etkinlikler yeterli değil. Sadece sektöre ait bir kaç rakam ve şirketin sahip olduklarını öğrenebiliyorsunuz. Asıl sektörde çalışanları getirerek onların tecrüblerini artıracakları bir platform oluşturulması gerekiyor.

2- Öğrencilerin iş hayatı ile ilgili akıllarında daha net ve somut bilgiler kurması sağlanmalı.

3- Şirketler,kendi şirketlerini tanıtırken çok fazla reklama kaçıyor ve bu itici oluyor.

4- Şirketler sadece son sınıf öğrencilere önem vererek rahatsız edici bir durum oluşturuyor.

5- Power Point sunumlar inanılmaz can sıkıyor.

6- Öğrenciler artık umutsuzca Cv bırakılan günler olarak isimlendiriyor.